Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Sobota, 20 kwietnia. Imieniny: Agnieszki, Amalii, Czecha
25/05/2018 - 12:30

Ochrona danych osobowych po nowemu. Ile pracodawca może o nas wiedzieć?

To prawdziwa rewolucja w podejściu do ochrony naszej prywatności. Dziś weszło w życie RODO, czyli unijne Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych. Oznacza to, że jako obywatele zyskujemy większą ochronę, także w miejscu pracy.

Nowe prawo ma o wiele skuteczniej chronić dostęp do naszych podstawowych danych. Dotyczy to przede wszystkich firm i przedsiębiorstw, które musiały wprowadzić nowe regulaminy.

- Przede wszystkim będziemy lepiej poinformowani o tym, jak wykorzystywane są informacje, którymi się dzielimy, bo nasze dane są tak samo naszą własnością, jak rzeczy materialne. Możemy poprosić o usunięcie danych z różnych baz - wyjaśniała na antenie Radia Kraków Edyta Dziobek-Romańska, ekspert krakowskiego Klubu Jagiellońskiego.

Czytaj też Koszmar? 50 lat firmy muszą trzymać akta pracownicze

Ile nowy pracodawca będzie mógł o nas wiedzieć? - Tyle, ile jest mu niezbędne i ile sami będziemy chcieli mu powiedzieć - tłumaczą eksperci z  Ministerstwa Cyfryzacji.

Po wejściu w życie nowych przepisów pracodawca nie będzie mógł pozyskać innych danych na temat pracownika niż te, na których wykorzystanie pracownik zgodził się. Dotyczy to między innymi szukania informacji o pracownikach, na przykład  na portalach społecznościowych. Teraz pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników o takich działaniach.

- Niezgodne z prawem będą tego rodzaju aktywności, prowadzone bez zgody pracownika, a także wykorzystanie pozyskanych w ten sposób, niekorzystnych informacji o zatrudnionych - mówią nowe przepisy.

Czytaj też Wystarczy tylko żałować i sądecka skarbówka wybacza podatkowy grzech?  

 - Wielu RODO się boi, wielu uważa RODO za rewolucję w działalności swojej firmy, ale pytanie czy rewolucja to jest na pewno dobre słowo? - mówi Jakub Płodzich z Ministerstwa Cyfryzacji

 Rzeczywiście - po stronie administratorów danych osobowych - nowe prawo wiąże się z wieloma obowiązkami,  które zwłaszcza na początku mogą przytłaczać. Należy jednak pamiętać, że to przede wszystkim reforma dla nas. Reforma proobywatelska, która daje nam wszystkim szereg nowych praw, z których musimy nauczyć się korzystać. Ale musimy też nabyć przekonanie, że prywatność jest wartością, o którą musimy dbać nawzajem - dodaje ekspert.

[email protected] fot.Jm







Dziękujemy za przesłanie błędu