Płaca minimalna w 2020 roku. Ile będzie wynosić najniższa krajowa?

Przez płacę minimalną należy rozumieć prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę. Kwota ta pozostaje niezależna od poziomu kompetencji pracownika, a także pozostałych składników wynagrodzenia. W Polsce płaca minimalna ustalana jest co roku na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jej wysokość jest przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego i podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw do 15 września każdego roku. Dla zleceniobiorców przewidziano odpowiednik płacy minimalnej - najniższą dopuszczalną stawkę godzinową. 

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 września 2019r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020r. od dnia 1 stycznia 2020r. najniższa krajowa wyniesie 2.600 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa w przypadku zleceniobiorców 17 zł brutto. Zmiany oznaczają, że pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat otrzyma ,,na rękę" około 1.900 zł, w zależności od tego, czy przysługuje mu ulga podatkowa, a więc zwolnienia, odliczenia lub obniżki, których zastosowanie powoduje obniżenie podstawy opodatkowania lub wysokości podatku.

Do wysokości płacy minimalnej nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej oraz - od 1 stycznia 2020r. - także dodatku stażowego. 

Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, podniesienie pensji minimalnej pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych. Polacy chcą i powinni zarabiać więcej, a wynagrodzenie brutto w najbliższych latach ma osiągnąć wysokość nawet 4.000 zł brutto. 

K.K., [email protected], fot. pixabay.com