W Starym Sączu trwa bezwzględna walka nauczycieli o pracę

Jak poinformował Stanisław Dąbrowski, przewodniczący Komisji Rewizyjnej Rady Powiatu Nowosądeckiego, 19 nauczycieli ZS wniosło skargę dotyczącą przekroczenia prawa i problemów personalnych w placówce oświatowej. W szkole prowadzona jest także kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy.

- To nie jest pierwsze zażalenie na dyrektor tej szkoły - podkreślił Stanisław Dąbrowski. - Poprzednie miało finał sądowy.

Czytaj też: Stary Sącz: Konflikt w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych. Mediują urzędnicy powiatowi

W czasie sesji przeciwko tej decyzji samotnie protestowała Olga Wojciechowska, nauczycielka ZSP.

- W szkole od roku prowadzona jest nagonka na dyrektorkę. Ta skarga to jest tylko jedna strona medalu. Prawda jest taka, że nauczyciele w tej szkole są bardzo rozbitym środowiskiem. Do tej pory pomagali sobie, a teraz grupa ludzi zniszczyła naszą jedność i po trupach dąży do celu. Zwalnia się z pracy tych, którzy popierają dyrektor ZSP. Panowie radni z Prawa i Sprawiedliwości, chcę spytać, czy Jarosław Kaczyński i Piotr Naimski są z was dumni?

W bardzo obszernym uzasadnieniu uchwały czytamy; "W dniu 5 maja 2015 r. do starosty nowosądeckiego wpłynęło pismo 19 nauczycieli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Księdza Profesora Józefa Tischnera w Starym Sączu noszące cechy skargi na dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. księdza profesora Józefa Tischnera w Starym Sączu Małgorzatę Konstanty. (...) Na podstawie wyników kontroli przeprowadzonych przez Zespół ds. Kontroli i Analiz i przekazanych przez starostę nowosądeckiego stwierdzono następujące okoliczności.

Pismem z dnia 4 maja 2015 r. grupa dziewiętnastu nauczycieli zaniepokojonych sposobem pracy dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Księdza Profesora Józefa Tischnera w Starym Sączu wystąpiła ze skargą na dyrektora. Nauczyciele w skardze wskazali szereg nieprawidłowości do jakich dochodziło w szkole, za które według nich winę ponosi dyrektor Małgorzata Konstanty. Zarzuty dotyczyły m.in. naruszenia przepisów prawa pracy (sprzeczne z prawem wypowiadanie przez dyrektora umów, publiczne wręczenie wypowiedzeń umów o pracę przed przedstawieniem, zaopiniowaniem i zatwierdzeniem arkusza organizacyjnego, błędnego naliczania pensum godzin nauczycielskich, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi pozostającemu na urlopie dla poratowania zdrowia).

W zakresie publicznego wręczenia rozwiązań umowy o pracę podczas konferencji w dniu 29 kwietnia 2015 r. brak udokumentowania tego faktu w protokole z posiedzenia Rady Pedagogicznej. Jednak z jednolitych oświadczeń składających skargę, a obecnych na Radzie Pedagogicznej zdarzenie takie miało miejsce. Kontroli przedłożono kopie wypowiedzeń umów o pracę, które zostały wręczone sześciu nauczycielom w dniu 29 kwietnia 2015 r., co potwierdzili swoim podpisem. Kontrola ustaliła, że dyrektor nie zawiadomiła czterech zakładowych organizacji związkowych o zamiarze wypowiedzenia nauczycielom stosunku pracy, co stoi w sprzeczności z wymogiem art. 20 ust. 5a ustawy Karta nauczyciela. Z przedstawionej kontroli, dokumentacji korespondencji ze związkami zawodowymi, nie wynika, żeby dyrektor zwróciła się do związków zawodowych o informację o pracownikach korzystających z ich obrony, na podstawie przepisu art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych.

Dyrektor Zespołu Szkół cofnęła wypowiedzenia w pismach z dnia 06.05.2015 r.
Kontrola ustaliła, że 4 nauczycieli Zespołu Szkół, którym wręczono wypowiedzenia należy do związków zawodowych.

Dodatkowo ustalono, że po zmianie arkusza organizacyjnego zmniejszyła się liczba nauczycieli zagrożonych utratą pracy, do 4 osób i w dniu 18 maja 2015 r. (książka nadawcza) dyrektor Zespołu Szkół wysłała do czterech związków zawodowych pismo z dnia 18.05.2015 r. o zamiarze rozwiązania stosunku pracy z pracownikami Zespołu.

W zakresie procedury przeprowadzania Rad Pedagogicznych kontrola, na podstawie protokołów z posiedzeń ustaliła, że stałym punktem posiedzeń było przedstawienie porządku obrad i jego zatwierdzenie oraz zatwierdzenie protokołu z poprzedniego posiedzenia. Ostatnie zatwierdzenie protokołu z poprzedniego posiedzenia odbyło dnia 05.03.2015 r. (zatwierdzenie protokołu z dnia 15.01.2015 r.). W ostatnich pięciu protokołach z posiedzeń: z dnia 05.03.2015 r., 19.03.2015 r., 30.03.2015 r., 20.04.2015 r. i 29.04.2015 r. brak tego punktu w porządku obrad.

Z protokołu z posiedzenia z dnia 30.03.2015 r. wynika że zostały złożone przez członków Rady Pedagogicznej propozycje zmian do Regulaminu Rady, w tym w zakresie zniesienia ograniczenia czasowego posiedzeń. Do dnia kontroli 19.05.2015 r. zmiany nie zostały wprowadzone do regulaminu Rady. Z protokołów z posiedzeń Rady nie wynika w jakim czasie odbywały się posiedzenia. Można jedynie ustalić godzinę rozpoczęcia posiedzenia z zawiadomienia o posiedzeniu. Dyrektor wzywała na Radę Pedagogiczną osoby pozostające na urlopie dla poratowania zdrowia, ustalono, że nauczyciel był obecny na posiedzeniu Rady Pedagogicznej (podpis na liście obecności).

Zauważyć należy, iż w przeszłości pojedynczy nauczyciele zgłaszali uwagi dotyczące nieprawidłowości w szkole (m.in. skarga, która była rozpatrywana przez Radę Powiatu z zaleceniem zażegnania narastającego konfliktu pomiędzy dyrektorem a gronem pedagogicznym, wyrok sądu z sierpnia 2013 r., dotyczący zwolnienia pracownika z naruszeniem wielu artykułów prawa (sygn. IV P 185/13). Sytuacja nie uległa zmianie, a wręcz się nasiliła, i pomimo rozmowy starosty nowosądeckiego z dyrektorem, mającej na celu zażeganie konfliktu dla dobra szkoły i uczniów, nie przyniosła pozytywnego skutku.

Na podstawie przedstawionych wyników kontroli stwierdzono również nieprawidłowości w rozliczaniu diet i delegacji na podstawie rejestru poleceń wyjazdu służbowego nauczycieli.

W pozostałych kwestiach zgłaszanych przez skarżących dotyczących m.in. spraw pracowniczych prowadzona jest kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy jak również toczą się postępowania sądowe o naruszanie praw pracowniczych.

Zatem okoliczności wskazane jednolitymi oświadczeniami 19 skarżących znajdują oparcie w wynikach kontroli co uzasadnia uznanie skargi za zasadną. Zgodnie z paragrafem 15 ust. 2 Statutu Powiatu Nowosądeckiego Rada Powiatu Nowosądeckiego w formie uchwały wyraża opinie i zajmuje stanowisko w sprawach związanych z realizacją jej kompetencji."

Ciąg dalszy tej sprawy nastąpi.

(Rob)
Fot. KB